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Subvención de 3.000 € por la contratación de desempleados
Nueva Convocatoria para la Contratación de duración determinada


El pasado día 7 de Abril se publicó en el Diario Oficial de Castilla –La Mancha una nueva convocatoria de ayudas destinadas a crear oportunidades de inserción en el mercado laboral mediante la contratación de duración determinada de trabajadores desempleados en Castilla – La Mancha.
Se subvencionaran los contratos celebrados a tiempo parcial o a tiempo completo que su duración sea de, al menos 4 meses, que se formalicen con personas inscritas como desempleadas en las oficinas de empleo de Castilla La Mancha hasta el día anterior a la fecha de alta del trabajador en la Seguridad Social, la jornada de trabajo no podrá ser inferior a 25 horas semanales.
Los beneficiarios de estas ayudas serán las personas físicas o jurídicas, las sociedades laborales o cooperativas, las comunidades de bienes, las sociedades civiles, las uniones temporales de empresas y las entidades sin ánimo de lucro y no podrán ser beneficiarios las empresas de trabajo temporal, ni las contrataciones realizadas por la Administración General del Estado, así como las Administraciones Autonómicas y las Entidades Locales y sus organismos públicos.
La cuantía de la subvención se establece en 3.000 € por cada contratación celebrada a tiempo completo, que podrá ser incrementada en 300 € si la persona contratada es desempleada de larga duración, mujeres víctimas de violencia de género y jóvenes menores de 30 años.
Estas ayudas serán de aplicación a las contrataciones que se realicen desde el día 8 al 24 de abril de 2015.
Quedan excluidas de estas subvenciones, los contratos que se formalicen con los cónyuges, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad, afinidad o adopción hasta el segundo grado inclusive del empleador, no serán excluidos cuando la persona contratada no conviva con el empresario. También serán excluidos los contratos que se formalicen con quienes ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración en las empresas, ni las relaciones laborales de carácter especial y por último quedan excluidas las contrataciones en una entidad beneficiaria que hayan obtenido una subvención por contratación al mismo trabajador al amparo de las distintas ordenes de bases reguladoras del Programa Empresa-Empleo.
Si tienes cualquier duda no dudes en escribir a info@jaraiz.com

* Diplomada en Relaciones Laborales


04/09/2015 | Julia Cejudo*
 
     
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